劳动争议诉讼状撰写指南：格式与内容要点详解
劳动争议诉讼状是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼时提交的法律文书，它不仅是启动诉讼程序的重要工具，也是当事人陈述事实、阐明理由、提出请求的书面依据。撰写一份有效的劳动争议诉讼状，需要遵循一定的格式和内容要点，以确保诉讼请求能够得到充分的表达和支持。
格式要点
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标题：诉讼状的标题通常是“民事起诉状”或“劳动争议起诉状”。
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编号：根据法院的要求，可能需要在标题下方注明案件编号。
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当事人身份概况：包括原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所地、联系方式等。
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诉讼请求：明确列出原告的诉讼请求，如请求解除劳动合同、支付经济补偿金、赔偿金等。
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事实与理由：详细陈述案件的事实背景，包括劳动关系的建立、争议的产生过程、相关的证据材料等。同时，阐明提出诉讼请求的法律依据和理由。
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证据清单：列出支持诉讼请求的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、通信记录、证人证言等。
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结尾：请求法院依法判决，并注明提交日期。
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附件：附上所有相关的证据材料副本。
内容要点
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明确的诉讼请求：诉讼请求应当具体、明确，避免模糊不清。例如，请求支付多少金额的经济补偿金或赔偿金。
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详细的事实陈述：事实陈述应当客观、详细，包括劳动关系建立的时间、工作内容、争议发生的原因和过程等。
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法律依据：引用相关的法律条文作为请求和理由的法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。
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证据支持：提供充分的证据来支持所述的事实和请求，证据应当具有关联性、合法性和充分性。
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逻辑严密：整篇诉讼状应当逻辑严密，条理清晰，避免重复和矛盾。
案例分析
以下是一个简化的劳动争议诉讼状案例：
标题：民事起诉状
编号：(2023)京民初字第XX号
当事人身份概况： 原告：张三，男，汉族，1980年1月1日出生，住北京市朝阳区XX街道XX号，联系电话：138XXXXXXXX。 被告：XX公司，住所地：北京市朝阳区XX街道XX号，法定代表人：李四，职务：总经理，联系电话：139XXXXXXXX。
诉讼请求： 1. 请求依法判决解除原告与被告之间的劳动合同。 2. 请求依法判决被告支付原告经济补偿金人民币50,000元。 3. 请求依法判决被告支付原告赔偿金人民币10,000元。 4. 请求依法判决被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由： 原告于2020年1月1日与被告签订劳动合同，担任XX职位。自2022年6月起，被告无故拖欠原告工资，且未提供相应的劳动条件，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。根据该法第四十六条的规定，原告有权解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金。原告因被告的违法行为造成损失，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，请求赔偿金。
证据清单： 1. 劳动合同复印件。 2. 工资条复印件。 3. 与被告沟通工资问题的邮件和短信记录复印件。 4. 证人证言。
结尾： 综上所述，原告依据事实和法律，请求贵院依法判决。
提交日期：2023年6月1日
附件：证据材料副本各一份。
撰写劳动争议诉讼状时，应当遵循上述格式和内容要点，确保文书的规范性和有效性，从而为诉讼的顺利进行打下坚实的基础。
