雪天通勤意外：摔伤能否计入工伤？
引言
在冬季，雪天导致的路况变差往往会增加通勤的风险。跌倒和摔伤事故在此时尤为常见。对于这些不幸的通勤者来说，一个重要的问题是：在上下班途中因雪天路滑摔伤的情况是否能够被认定为工伤？本文将从法律的角度探讨这一问题，并结合相关法律条文及案例进行分析。
法律条文分析
工伤的定义
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“交通事故”通常指的是机动车事故，但对于是否包括行人因路滑跌倒，法律条文并未明确。
雪天通勤意外的特殊性
雪天通勤意外通常是指因雪天路滑导致行人跌倒受伤的情况。这类伤害是否能认定为工伤，关键在于是否满足“非本人主要责任”这一条件。如果伤害是由于他人驾驶车辆不慎造成的，且行人无主要责任，那么通常可以认定为工伤。但如果伤害是由于行人自己行走不当导致的，那么可能难以认定为工伤。
认定工伤的难点
在实践中，认定因雪天通勤意外导致的摔伤是否为工伤存在一定的难度。需要考虑的因素包括：
- 责任认定：摔伤是否由第三方造成，且第三方负有主要责任。
- 事故性质：是否属于交通事故等法律明确规定的工伤范围。
- 证据收集：是否有充分的证据证明摔伤的经过和责任。
相关案例分析
案例一：行人无责，车辆责任
假设在雪天，张某在步行上班途中，被一辆刹车失灵的车辆撞倒并受伤。在这种情况下，张某的受伤显然是由于车辆驾驶员的责任，张某自己并无主要责任。根据《工伤保险条例》的规定，张某的受伤应当认定为工伤。
案例二：行人自摔，无人担责
李某在同样雪天步行上班时，因自己滑倒而受伤。由于没有第三方的责任介入，且李某的受伤是由于个人行走不当导致的，这种情况通常难以认定为工伤。
结论
雪天通勤意外导致的摔伤是否能计入工伤，主要取决于受伤的原因和责任归属。如果伤害是由第三方造成的，且本人无主要责任，那么通常可以认定为工伤。反之，如果伤害是由于个人行走不当造成的，则难以认定为工伤。在实际操作中，受伤者应当收集充分的证据，以证明伤害的经过和责任归属，从而为工伤的认定提供依据。同时，也提醒用人单位和个人在雪天注意安全，采取必要的预防措施，以减少此类意外的发生。
