在讨论工伤旧伤复发的医疗费用责任之前，甘肃福彩快三走势图 我们需要先了解几个基本概念和法律规定。
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工伤保险制度：我国实行的是社会保险制度下的工伤保险，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的权利。
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工伤认定：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工受伤的，应当认定为工伤”。如果职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，或者罹患职业病，通常会被认定为工伤。
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工伤待遇：一旦被认定为工伤，职工将享受一系列的工伤待遇，包括医疗、康复、伤残补助等。其中，医疗待遇是工伤保险中最基础的部分，主要包括工伤医疗费报销、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费等。
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工伤旧伤复发：在已经治愈或稳定后，由于某些特定因素导致原有工伤病情重新出现或加重的情况，称为工伤旧伤复发。这种情况可能会发生在离职后的某个时间点，也可能是在职期间再次发生。
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二次医疗费用：针对工伤旧伤复发的医疗费用，即职工在工伤康复后再次进行与原工伤伤病有关的诊疗所发生的费用。
那么，工伤旧伤复发时的二次医疗费用应该由谁来承担呢？根据《工伤保险条例》的规定，如果职工在离职后发生工伤旧伤复发，其医疗费用应按照以下方式处理：
（1）如果职工在与原用人单位解除劳动关系时，已通过协商等方式达成协议，约定了工伤旧伤复发时的医疗费用支付事宜，则应按协议执行。
（2）如果没有事先达成协议，且职工在离开原单位后没有参加新的工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第四十三条规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付”。因此，在这种情况下，职工可能需要自行负担一部分甚至全部的医疗费用。
（3）如果职工在离职后参加了新单位的工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工伤复发期间的医疗费用应当由工伤保险基金支付。但是，如果职工是因为个人过失导致工伤旧伤复发，例如未遵守医生的建议而过度劳累，那么工伤保险基金有可能对部分医疗费用不予报销。
在实际操作中，工伤旧伤复发的具体情况千差万别，因此在确定二次医疗费用的责任主体时，还需要考虑具体案件中的诸多因素，如职工的工作性质、旧伤复发的诱因、职工是否继续参保等情况。此外，各地的政策可能会有一定的差异，因此在遇到此类情况时，最好咨询当地的劳动和社会保障部门以获取准确的信息。
下面是一个实际案例来说明这一问题：
张先生是一名建筑工人，在工作中不慎摔倒导致腿部骨折，后被认定为工伤并接受了手术治疗。几年后，他在一次重体力活动中感到腿部疼痛，经医院诊断为工伤旧伤复发。此时他已经离开了原来的工作岗位，也没有参加任何形式的工伤保险。
在这个案例中，由于张先生已经离职且未参保，他需要自己承担二次治疗的医疗费用。然而，如果张先生的旧伤复发是由于原用人单位提供的安全工作条件不足导致的，那么他可以通过法律途径要求原用人单位承担相应的赔偿责任。
总之，工伤旧伤复发的医疗费用责任取决于多种因素，包括但不限于职工的参保状况、旧伤复发的诱因、以及当地的具体政策和法规。在面对这类问题时，寻求专业律师的建议是非常重要的。
